在迪拜工作：如何辨别假工作

在迪拜工作：如何验证工作邀请的真实性

对于许多人来说，追求国际事业的机会是一场梦，尤其是在像迪拜这样快速发展的城市。然而，在任何人根据一份吸引人的工作邀请动身之前，验证其真实性至关重要。诈骗者常利用外国求职者缺乏意识的弱点，通过伪造的工作邀请试图获取个人信息或钱财。

在阿联酋被视为官方的是什么？

在阿拉伯联合酋长国，签署的邀请函是建立雇佣关系过程中的重要一步，但它本身并不构成官方的雇佣合同。尽管每份有效的雇佣合同可能后续于邀请，但并不是每份邀请自动转换为具有法律约束力的合同。

根据2022年第46号部长决议，工作邀请中的条件必须与随后的雇佣合同完全一致，才能为工作许可证申请提供依据。然而，雇佣合同可为员工提供比邀请更大的权利或更有利的条件。

收到邀请时应考虑什么？

1. Mohre格式：官方邀请信必须采用阿联酋人力资源和本土化部（Mohre）要求的电子格式。如果您收到的文件不符合此标准，您有权要求雇主重新以适当格式重新签发。

2. 有效许可证：接受邀请后，雇主必须向Mohre申请工作许可证。没有这个，就没有合法的雇佣关系。

3. Mohre验证：您可以随时联系Mohre办公室，要求他们验证您收到邀请的真实性以及雇主的注册状态。

4. 大使馆协助：如果您居住在英国，您可以询问阿联酋大使馆是否提供验证工作邀请的支持。

如果邀请被撤回会怎样？

重要的是要知道，如果尚未建立雇佣合同，并且您尚未收到正式的工作许可证，Mohre将不会接受有关雇主撤回邀请的任何投诉。在这种情况下，您的选择是向相关法院提起民事诉讼，您可以索赔任何经济损失的赔偿。

最终建议

在采取任何步骤之前——无论是订机票还是做任何财政承诺——务必确保工作邀请是真实的、官方的并符合阿联酋法律。如果有疑问，请向Mohre客服或当地法律顾问寻求建议。

阿联酋是一个有吸引力的目的地，但为了保证法律上的安全和透明性，每一步都需做到正式和有据可查。一份真实的邀请总是遵循规定的规则——如果某件事看起来好得不真实，那最好进一步调查。

（文章基于阿联酋人力资源和本土化部（Mohre）的规定。）