阿联酋官僚改革：年省10亿迪拉姆

阿联酋官僚战争：4000程序取消，年节省10亿迪拉姆

阿拉伯联合酋长国通过实施现代化措施，彻底改革其行政系统，开启了国家治理的新纪元。最终目标是让国家成为经济增长的推动力，而不是阻碍。这一愿景通过“零政府官僚计划”正在实现，并已取得显著的成果。

在最具代表性的发展之一中，阿联酋取消了超过四千项政府程序，服务时间缩减超过百分之七十。这不仅代表重大的时间节省——节省了每年1200万小时的工作时间已是令人印象深刻——同时，还有实际的经济影响：每年至少释放10亿迪拉姆。

该计划传达了一个明确的信息：官僚主义不仅仅是不便，而是经济障碍。每一份不必要的文件、每一个层级的审批步骤都是阻碍投资者、拖慢企业和扼杀创新的阻力点。

因此，“零官僚计划”不仅是行政改革，更是一种经济政策转变。

不能超越自己的阻碍

官方传达的一个关键想法是：“你不能超越自己的阻碍。”虽然这看似简单，却蕴含深刻的意义。一个国家可能胸怀大志，梦想发展新兴产业、数字突破、全球一流的服务——但如果执行机制繁琐、碎片化、缓慢而不透明，这些梦想就无法成为现实。

这就是为什么阿联酋决定彻底重组其行政。该计划不仅取消规则，而且引入新的思维方式。目标是政府服务能够像我们期望一个高效的私营企业那样快捷、清晰和有效。

建立在四大支柱之上的新治理模式

转型建立在四大战略支柱之上：

第一：意识到和利用国家自身的竞争优势。阿联酋并不旨在成为所有领域的最好。相反，它专注于可以展示真正国际水准优势的领域：对外开放、强大的私营部门和发达的金融系统。凭借这些，阿联酋在五年前就达到了其95％的非石油外贸目标。

第二：建立清晰、一致的国家愿景。“我们是阿联酋2031”计划表明，愿景不只是一种修辞，更是决策的指导线。市场不容忍不确定性，而清晰的方向和目标则能增强信心并吸引投资。

第三：将战略性数据使用和人工智能整合到政府运营中。随着世界变得更加不可预测，此新纪元的决策质量不再由直觉决定，而是由准确、最新和相关的数据决定。自2024年以来，阿联酋已投资超过1800亿迪拉姆于人工智能——并不是因为它时髦，而是因为它提供战略优势。

第四：作为积极经济战略的简单化。这里我们回到了“零官僚计划”，它在建立企业到日常运作和审批流程中引入了一种新的逻辑，要求最简单、最快捷的方法。

迪拜作为活生生的示范模型

迪拜市是此转型的中心区域。它不仅举办政府论坛，每年还展示如何将城市置于数字基础，同时为人们解决实际问题。智能政府服务、基于应用的处理、数字身份验证和更少的纸质流程都展示了阿联酋不仅仅是在谈论简化——而是在实施。

结论：速度是新的竞争优势

传统的竞争优势——原材料、地理位置、人口——仍然重要，但已不再决定性。在今天的世界，赢家是那些能够迅速响应、明确目标并纪律严明执行计划的人。阿联酋不仅认识到了这一原则，而且将其制度化。

“零官僚计划”正是关于这个：将国家运营为一种机会而非障碍。因为如果国家快速，其人民和企业也会快。如果他们快，经济将增长。这不是理论——在阿拉伯联合酋长国已是现实。迪拜是这一现实最光辉的例子。