阿联酋推灵活工作时间助家长

阿联酋灵活工作时间：学校开学支持家长

阿拉伯联合酋长国政府再次展示了其致力于创造亲家庭工作场所和提高社会福祉的承诺。就在2025-2026学年开学前几天，宣布公部门员工在孩子们返校时可以享受灵活的工作安排。这项措施支持员工应对学年开始时的后勤挑战，同时确保公共服务不中断。

开学日灵活出入时间

根据联邦政府人力资源局的声明，联邦部委和组织收到指示，允许员工在开学第一天享有灵活的工作到岗和离岗时间。这样可以让家长陪同孩子上下学，营造一个安全和宁静的开学环境。允许的偏差最大为三个小时，仅在符合机构内部规定和直接主管批准的情况下有效。

幼儿园和托儿所儿童家长的特别支持

上幼儿园或托儿所的孩子家长得到特殊考虑。决策者认识到，对于最小的孩子，第一周特别敏感——对家长也是如此。因此，这些员工在开学第一周每天可以有最多三个小时的灵活时间，以更好地适应接送孩子所需的新安排。

这不仅增加了孩子的舒适感，也改善了家长的心理健康和工作效率，因为他们不用为紧张的时间安排而感到压力。

参加家长会和学校活动

在学年期间，家长还可以享受额外的福利。根据声明，公部门员工可以参加与孩子相关的学校活动，如家长会议、毕业典礼或其他相关节目。在这些场合，允许的最大缺席时间为三个小时，需事先与雇主安排。

这项措施确保了家长与教育机构之间的紧密联系，从而在长期内积极影响孩子的学业进步和情感稳定。

考虑课程差异

需要强调的是，个别学校的课程差异也应被考虑到，因为并不是所有地方的学年都是在同一天开始。国家雇主被要求灵活处理这些差异，以避免因孩子在不同课程安排的学校就读而使家长处于不利地位。

这种灵活性承认了阿联酋教育系统的多样性，包括英国、美国、印度以及其他国际课程。

借鉴去年的成功经验

今年的措施并不是没有先例：在2024年，已经应用了类似的灵活制度，并根据反馈，这对国家员工的满意度和工作表现产生了积极影响。有关部门现在再次推出了这一模式，旨在在家庭和工作义务之间创造平衡，而不牺牲服务质量。

对员工和雇主的好处

灵活工作时间的好处是多方面的：

对于家长来说，它在管理学年初期的后勤挑战中提供了极大的帮助。

对于孩子来说，拥有父母在生活重要时刻的陪伴是令人安心的。

对于雇主来说，这项措施增强了忠诚度，减少了压力，提高了工作士气。

对于整个社会来说，它传达出公共部门不仅高效，而且以人为本。

结论

阿联酋朝着家庭友好和灵活劳动力市场迈出了又一步。与学校开学相适应的工作时间灵活性不仅减轻了家长的生活负担，也为私营部门树立了榜样。此类措施有助于长期创造一个可持续、快乐和平衡的社会，在这个社会中，工作不是家庭生活的对立面，而是自然的补充。

（来源：根据联邦政府人力资源局的声明整理。）