阿联酋七月新规：生活更便利

七月阿联酋生活变化：灵活工作、旅行便利与新规生效

在七月，阿拉伯联合酋长国实施了几项新规定和措施，影响到当地居民的日常生活——无论是涉及旅行、工作、医疗保健还是暑假。在此，我们为您汇总了本月需关注的关键变化。

免签前往亚美尼亚

从7月1日起，持有阿联酋居留许可的外国人可以免签前往亚美尼亚，只要在入境时其居留许可至少剩余6个月的有效期限。此前，这项政策仅适用于阿联酋公民，其他人需要申请签证。

这项签证豁免允许持有海湾合作委员会（GCC）国家居留许可的人在任何180天内停留90天。

企业本地化计划截止日期

拥有至少50名雇员的企业必须在6月30日之前达到上半年本地化目标，即至少1%的技术工人为阿联酋国民。有关部门还会检查企业是否已将阿联酋国民员工登记至社会保障系统并缴纳相应的费用。

迪拜夏季灵活工作制

从7月1日至9月12日，迪拜的一些政府雇员将在“我们的灵活夏季”计划下实行四天工作制。设定了两个工作组：一个从周一到周四每天工作8小时，周五完全休息；另一个从周一到周四每天工作7小时，周五工作4.5小时。

阿治曼周五远程办公

在阿治曼，公共职员可以在7月1日至8月22日的夏季期间选择在周五远程办公。周一到周四的工作时间为上午7:30至下午2:30，比平常减少一小时。各机构有责任保证公共服务的不中断提供。

无烟尼古丁袋合法化

从7月29日起，含尼古丁但不含烟草的袋状物将在阿联酋合法销售。这些袋状物可以通过释放多巴胺帮助戒烟，降低戒断症状和尼古丁需求。该法规旨在促进健康意识和无烟替代品的使用。

迪拜新的公共卫生法律

迪拜正推出新法规以遏制传染病的传播。该法规禁止隐瞒疾病和可能——甚至是偶然——传染他人的行为。受影响人士除非去医疗救治，不得在未经卫生部门许可的情况下旅行或离家。

学校暑假

学校的暑假从七月初开始，持续到八月底。许多家长为孩子寻找夏令营以便度假期间能积极而有意义地度过，而另一些选择出国旅游以躲避酷热。暑假不仅重塑家庭物流安排，也对旅游业产生重大影响。

午间工禁令

为保护户外工人，禁止在每天中午12:30到下午3:00期间在阳光直射下工作，这一禁令从6月15日持续至9月15日。违反规定将处以每名员工5,000迪拉姆，最高可达50,000迪拉姆的罚款。此举旨在防止中暑和其他与高温相关的疾病。

总结

七月生效的那些变化明显指向社会福祉、可持续工作、公共卫生和扩大旅行机会。无论作为当地居民还是持有外国居留许可的人，都值得关注这些变化，以便在夏季中——以负责任、灵活和有意识的方式——最大化利用这些机会。

（本文来源为七月变化汇总。）