阿联酋私营部门新规：助力本地化

从7月1日起，阿联酋当局将开始监控私营部门的公司，以确保它们达到本地化目标。此举是国家战略的一部分，目的是确保到2026年底，私营部门中至少10%的技术工人是阿联酋公民。

本地化在实践中意味着什么？

本地化是指鼓励私营部门增加其员工中阿联酋公民的比例，特别是在技术岗位。该政策的核心是为居住在阿联酋的公民创造一个可持续的劳动力市场，并促进国家的经济独立。

企业的强制性目标

根据规定，每个拥有至少50名员工的私营公司每年须增加2%的阿联酋技术工人：上半年增加1%，下半年再增加1%。这意味着到2025年6月30日，公司必须达到至少7%的比例，而到12月31日，技术工人的比例需达到8%。最终目标是到2026年底达到10%。

检查和罚款

从7月开始的检查不仅会核查公司达到的比例，还会检查阿联酋员工是否注册社保系统及适当的缴费是否按时完成。未能达到强制目标的公司将面临每月罚款，未达标的阿联酋员工每名的罚款可能达到数千迪拉姆。

政府使用数字监控系统检测滥用行为，包括虚假雇佣，表现为公司在文件上遵守规定但并未实际雇佣真实员工。从2022年中期到2025年4月，该系统已经发现约2,200家企业存在这样的违规行为。

迄今为止的成果和激励措施

截至2025年4月底，超过136,000名阿联酋公民在超过28,000家不同的公司中工作——这一记录对于该国来说是历史性的。相关部门部分将这一成功归因于经济的快速增长和公司的承诺。

在符合本地化要求方面表现突出的公司可以期望获得诸如服务费用最高80%的折扣及优先访问政府采购等各种福利。

未来的期望是什么？

在未来几个月中，重点将放在数据的实际验证、确保合规以及减少滥用行为上。公司应提前准备好以履行义务，特别是如果它们希望避免罚款并利用提供的各种激励。img_alt: 穿着阿联酋坎杜拉的传统阿拉伯男子在室外。