阿联酋工作许可AI新时代

阿联酋工作许可新纪元：AI处理申请

在阿拉伯联合酋长国，数字化转型正在加速推进，尤其是在政府服务方面。最新的进展展示于2025年Gitex全球技术展上，这是一套基于人工智能的系统，旨在彻底改变工作许可的发放过程。被称为Eye的新系统的目标是自动化整个文档和许可过程，几乎无需人工干预。

Eye系统：功能与运作

Eye系统采用了一种先进的AI代理，能够检查和验证申请人提交的文档。这包括个人照片、护照、雇佣合同和学历证明。这种AI不仅仅是“查看”这些文件，它还能将其与各种数据库进行交叉核对，以筛选出潜在的伪造、错误或差异。与传统的手动验证过程相比，这种自动化系统不仅更可靠，而且速度更快。

引入人工智能使得申请能够在几天内处理完毕，而之前可能需要几周时间。这减少了错误的发生，使决策变得更加客观，因为它不受人类因素如疲劳或主观解释的影响。

法律背景及许可类型

根据阿联酋劳动法，所有外国国民必须持有由人力资源和阿联酋化部（MoHRE）发放的有效工作许可。同样的规则也适用于雇主：他们不能雇佣没有该许可的人。

目前，该部根据就业性质提供13种不同类型的工作许可——涵盖临时、兼职、自由职业和实习状态。

申请所需文件

在工作许可申请过程中，申请人必须提交几份文件，包括：

- 有效期至少六个月的护照，

- 护照照片，

- 入境许可，

- 工作合同副本，

- 认证的学历资格复印件（如有必要），

- 医疗健康检查结果，

- 雇主的文件（如有效的营业执照、组织注册卡）。

这些文件从传统上以纸质或数字化的形式处理，但从现在起，Eye系统将从头到尾筛选和解释它们，几乎不需要人工参与——除非在系统无法做出明确决策的特殊情况下。

自动化对申请人和当局的益处

在行政程序中使用人工智能不仅节省了时间和精力，还改善了客户体验。申请人比以前更快收到反馈，且在文件不完整或错误的情形下，系统会立即发出警示，大大降低此类问题的发生。

Eye还提升了透明度。AI记录每个步骤，使得某项决策的原因可以追溯，尤其是在争议案件中非常重要。对于当局来说，这种自动化提供了显著的便利，释放了员工从重复性任务中出来，使资源能重新分配到更复杂的战略性问题上。

技术突破对未来的影响

Eye系统的引入与阿联酋致力于打造全球最先进数字行政的一部分高度契合。智能政府策略的目标是为公民和居民提供快捷、高效和便利的服务，纸质工作最少化。

AI已经在该国的各个领域存在，无论是交通、医疗、教育，还是执法。Eye系统进一步证明了阿联酋不仅是在跟上步伐，而且是在塑造数字未来。

总结

基于AI的Eye系统的引入是阿联酋工作许可进程中的一个里程碑。自动化的文件验证、减少的人为错误及更快速的办理行政事务都使该国对外国工人和投资者更加具有吸引力。这个数字创新的例子表明，阿联酋不只是在采用科技，而且在积极应用它促进社会和经济发展。因此，迪拜和其他酋长国不仅仅是旅游或商业目的地，也是未来智能国家的原型。

（文章来源：人力资源和阿联酋化部（MoHRE）声明。）