阿联酋离岸行业新动能
阿联酋离岸行业新动能：未来五年创造8.3万个新工作岗位
阿拉伯联合酋长国的离岸行业获得了新的动力，预计将在未来五年内为高技能工人提供近8.3万个新的工作机会。离岸行业涉及在海洋环境中进行的资源提取、石油钻探和水下基础设施开发等活动。作为阿联酋经济的基石，这个行业现在正处于一个新时代的边缘，不仅改变了就业市场，还支持整个经济的多样化。
经济潜力：到2030年实现70亿美元收入
根据国际招聘公司Robert Walters发布的新研究，预计到2030年，离岸行业将为阿联酋创造70亿美元（约合257亿迪拉姆）的收入。这标志着与目前的47.9亿美元相比有了显著的46%的增长。离岸活动在该国已经存在数十年，由跨国公司和当地公司雇佣数千名专家进行。
增长不仅限于资源提取，还涉及海洋结构开发、数字基础设施或者自动化系统相关的技术和工程领域。多种因素推动了这些发展，为阿联酋在国际竞争对手中提供了战略优势。
为何选择阿联酋？
Robert Walters的分析识别出几个促进阿拉伯联合酋长国离岸行业发展的关键因素，包括：
地理位置：该国地处欧洲、亚洲和非洲的交汇处，使其成为全球供应链和服务中心的理想选择。
高水平的英语熟练度：大量劳动力能够说英语，便于国际合作。
现代数字基础设施：该国在5G技术、云服务和人工智能方面处于领先地位。
促进创新的监管环境：阿联酋政府积极支持新技术的引入，并不断简化商业法规。
这些因素允许全球公司越来越多地将其离岸活动迁移到阿联酋，不仅是为了降低成本，亦是为了获取人才。
优厚的薪酬和职业机遇
根据naukrigulf的数据，离岸结构工程师是业内最受欢迎的专业之一。初级工程师的平均月薪约为6900迪拉姆，而拥有五到八年工作经验的专业人员可以获得高达10700迪拉姆的月薪。拥有八到十二年经验的工程师平均月薪13600迪拉姆，而拥有12至15年经验的高级工程师月薪可达18200迪拉姆。
这不仅为那些具有工程和技术背景的人提供了一个有吸引力的职业发展路径，还为在该国进行长期职业建设提供了机会。特别是在以下数字能力至关重要的领域：
网络安全
人工智能与机器学习
产品分析与数据科学
自动化技术
新策略：获取人才，而非仅仅成本削减
在全球工作策略转型的背景下，更多公司不再将离岸视为仅仅是节约成本的工具，而是作为获取全球最佳人才的手段。在这方面，阿联酋具有特别的竞争力，提供了数字基础设施、与国际商业实践的对齐以及多语言劳动力的独特组合。
根据一位外包行业的领袖：“越来越多的公司不再将他们的离岸团队视为单独的实体，而是将他们整合到公司的核心运营中。这些团队培养需要技术专长、跨境合作和长期人才发展的技能。”
这种思维方式也预示着新型的伙伴关系和培训机会。专家们不仅获得职位，还获得发展路径，同时为经济的现代化和多样化做出贡献。
总结
离岸行业的增长不仅可以通过经济数据来衡量，还可以通过阿联酋如何转变为全球知识型经济的中心来衡量。近8.3万个新的就业机会不仅针对工程师，还包括IT专家、项目经理、数据科学家和其他具备高水平技能的专业人士。
阿拉伯联合酋长国长期以来逐渐减少对石油出口收入的依赖的战略越来越明显。离岸行业凭借其现代技术、高技能的劳动力和监管支持，可能成为未来十年这一转型的主要引擎之一。
（文章来源于最新研究。）
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