午间工作禁令结束，合规达99%

在阿拉伯联合酋长国，持续三个月的夏季午间工作禁令于9月15日正式结束。在此期间，所有户外工作在一天中最热的时候被禁止。该规定从6月15日至9月15日生效，禁止在12:30至15:00之间进行户外工作，尤其是在工人直接暴露在阳光下的工地区域。该规定旨在保护工人在夏季高峰热期间的健康和安全。

这项倡议是职业热应变政策框架内的第21次实施，由阿联酋人力资源和阿联酋化部（MoHRE）评估和监督。根据该部的最新报告，今年活动期间99%的公司完全遵守了规定，这标志着该国劳动保护政策的重要成就。

目标：以人为本的工作环境

职业热应变政策不仅是一项规定，它是整体人道主义体系的一部分，旨在为本地和外籍工人提供安全和平等的工作环境。该要求特别关注建筑、物流服务、道路建设和农业等经常在阳光直射的开放区域工作的行业。

公司被要求为工人提供遮荫、覆盖的休息区，配备降温设施、饮用水、电解补给品和急救设备。今年，全国各地建立了超过10,000个空调休息站，特别关注快递员和送货人员。

健康和福利措施

在今年的活动中，强调的不仅是执行休息时间，还提供了许多额外的健康和福利服务。除了休息站外，几个组织还组织了食品和饮料分发活动，并为全国工人提供医疗检查。这些措施帮助减轻了中暑、脱水和其他与热有关的健康问题。

该计划的目标不仅是减少与热应变相关的事件，而且是将阿拉伯联合酋长国定位为一个在国际舞台上负责任和为员工友好的国家。根据MoHRE官员的说法，这些措施是旨在促进可持续劳动力市场和以人为本的经济发展这种长期战略的重要组成部分。

遵守和检查

在为期三个月的活动中，MoHRE检查员检查了数千个工作场所以确保遵守规定。检查集中于关键行业和高风险工作区域，特别是迪拜、阿布扎比、沙迦和其他工业中心周围。99%的合规率表明，绝大多数公司认真对待规定并积极参与执行。

违反规定的公司面临罚款和其他制裁。然而，部里的目标不是惩罚而是预防，许多案例涉及信息宣传活动、警告和教育材料，以帮助公司理解和遵守规则。

企业社会责任的新水平

对于阿联酋政府来说，工人的安全和福利是关键的战略目标。午间工作禁令等举措不仅使该国在经济上，而且在社会上成为一个模范国家。近年来，持续性、工作场所安全以及工人的心理和身体健康越来越受到关注。

这种综合方法不仅对工人有积极影响，对公司也有积极意义。更安全、更舒适的工作环境减少病假数量，增加生产力并增强工人忠诚度。负责任的公司也享有更好的声誉，无论是在国内还是国际上。

总结

2025年夏季，阿拉伯联合酋长国的午间工作禁令顺利结束。今年的活动不仅以出色的99%合规率而出色而且采取了比以往更加全面和人性化的方法。休息区的建立、降温设施的提供、医疗检查和社区倡议都使热保护不仅是一项强制性规定，还成为共享的社会价值。

随着为期三个月的时间结束，注意力现在转向明年的活动。经验表明，类似这样运作良好的系统可以在劳动保护方面带来有意义的变化，并有助于在长期内发展一个更健康、更安全的阿联酋劳动市场。

（本文来源于阿联酋人力资源和阿联酋化部的声明。）