2025年阿联酋热门求职领域探索

2025年阿联酋求职指南：热门行业与职位

阿拉伯联合酋长国（UAE）的劳动力市场预计将在2025年迎来复苏，与该地区其他国家相比，实现一个平衡的位置。除了对技术、工程和销售行业的需求，传统行业如建筑和酒店业仍然扮演着重要角色。国家的经济动态已发生变化，劳动力扩张和专业人才的需求齐头并进——公司不仅寻求更多候选人，还追求更好的。

技术与行业交汇之处的平衡劳动力市场

最重要的发现之一是到2025年，阿联酋的劳动力市场成为整个海湾地区最为平衡的。报告指出，招聘活动最活跃的领域是建筑和房地产行业，紧随其后的是IT、通信和基于互联网的服务。同时，石油和天然气行业仍然保持势头。

技术进步和数字化不仅创造了新的职位角色，也改变了整个行业。云计算、数据管理和软件开发等专业已经成为具竞争力求职者的基本技能。公司越来越注重加快数字化转型，因此具备这些技能的候选人可以迅速获得优势。

最受欢迎的职位和领域

2025年最受欢迎的领域包括暖通空调（HVAC）工程、销售和客户服务领域。项目经理、销售主管和IT专业人员也持续高需求。

在工程和技术领域，特别强调那些不仅掌握技术知识还能实用的人——例如，在项目管理、截止日期和成本管理方面。在销售方面，具备出色沟通技能和以客户为导向的思维方式的求职者被认为是成功的。

特别是数字领域的客户服务也成为了一个重要的行业，其中快速响应时间、同理心和技术知识的结合是关键。

海湾合作委员会（GCC）地区的趋势

阿联酋的类似模式可在整个GCC地区（包括沙特阿拉伯、卡塔尔、阿曼、科威特和巴林）观察到。建筑和能源等传统行业继续主导招聘活动，每年创造超过460万次搜索。该地区最感兴趣的领域如下：

工程领域：850,000+次搜索

销售职位：800,000+次搜索

项目管理工作：775,000+次搜索

这一趋势清晰地表明经济增长集中在实施和基础设施发展上。

求职者在求职过程中的挑战

尽管招聘活动热烈，仍有相当一部分求职者在谈判中面临显著障碍。调查显示，最常见的问题之一是薪资期望与公司给出的差异，46%的求职者指出这是主要挑战。

此外，许多人在面试中难以表达自己的价值和独特性（32%）。其他挑战还包括处理无法拒绝的报价（18%）和谈判福利（4%）。

超越薪资：求职者在寻找什么？

除了薪酬，非货币化福利变得越来越重要。在阿联酋，专业发展机会被认为是最有价值的福利，其次是假期时间、医疗保健和灵活的工作安排。这一趋势显示求职者不仅仅重视薪资，更注重长期职业发展和生活质量。

员工体验和工作场所文化的重要性上升，尤其是在年轻一代中。工作灵活性、学习机会和导师支持成为接受报价的决定性因素。

结论：准备、发展、响应

2025年成为阿联酋劳动力市场中愿意适应变化并持续发展技能的人的一年。竞争激烈，但机会也丰富——尤其是对于那些能将技术知识与商业思维相结合的人。

求职者应积极观察劳动力市场趋势，并定位自己以找到不仅仅是新工作，而是可持续的长期职业道路。公司将受益于不仅寻求专业优秀，还愿意发展和保持积极性的员工。

（本文基于Naukrigulf的一份报告。）