阿联酋2025年严打无证招聘

阿联酋封禁2025年230个社交账号：遏制无证家庭工招聘

阿拉伯联合酋长国正采取果断措施，规范家庭工的招聘，保护雇主和雇员免受非法中介活动带来的风险。人力资源和阿联酋化部（MoHRE）在2025年关闭了总共230个社交媒体账号，这些账号从事或宣传未经授权的家庭劳工招聘服务。此举在社会安全、法律合规及消费者保护方面发挥着越来越重要的作用。

为什么未经授权的招聘是危险的？

这些活动不仅违反规定，还给雇主及其家庭带来重大的风险。该部强调，与未经授权的中介打交道会承担法律保护缺失、健康检查和背景审查不足、以及对家庭安全潜在影响等风险。

在某些情况下，中介没有进行必要的背景调查，导致家庭雇佣了可能缺乏正确资格或有问题的过往的员工。这尤其令人担忧，因为这些员工在工作期间往往会直接接触到老年人或儿童等弱势群体。

法规的目标：安全和可控的劳工招聘

阿联酋的官方授权家庭劳工招聘办事处受到严格的法规管理。这些办事处提供明确定义的服务套餐，包括对工人的全面培训、健康检查以及雇主与雇员之间的法律框架的遵守。

只有持有MoHRE颁发的许可证、并符合相关服务标准、价格法规和道德规范的公司才能运营授权的办公室。这保证了雇主得到的工人是准备充分的、身体健康的，并且能够安全地融入家庭日常生活。

社交媒体作为招聘平台：机遇还是危险？

尽管社交媒体提供了一个便捷且快速的信息传播途径，但在这里未经监督的招聘特别成问题。在2025年被封禁的230个账号大多数都活跃在Instagram、Facebook 和 WhatsApp上，常通过误导性广告吸引雇主。

许多人认为自己在使用可靠的服务，但实际上是在与处于灰色甚至黑色地带的招聘人员打交道。在这种情况下，如果雇员之后出现问题，该部门无法为雇主提供法律支持。

雇主可以做些什么？

MoHRE提供了明确的指导：在雇用家庭工时，始终使用有执照的招聘机构。经许可的代理机构名单可以在部委的官方网站上查阅，任何可疑广告或行为可以通过电话600590000进行举报。

此外，部委继续开展教育公众的活动，并提供关于如何识别不规则中介个人资料和广告的培训材料。

违规者会发生什么？

进行未授权的劳工中介的个人和公司将面临严厉处罚。涉及的法律是关于家庭工的规定，明确界定了招聘方法、条件和参与者。违法者可能面临罚款、业务运营中止，甚至在某些情况下会被提起刑事诉讼。

与社交媒体提供商合作，相关部门越来越快地识别和打击不合规账号。

消费者保护和社会安全

该措施不仅保护了劳动市场的廉正性，也维护了家庭和社会的稳定。一个管理良好的劳工中介系统减少了虐待行为，防止人口贩运，并确保工人在适当的法律保护下完成他们的任务。

这在阿联酋这样的国家尤为重要，家庭工在日常生活中占据重要位置，对家庭运作起着关键作用。

总结

阿拉伯联合酋长国在2025年封禁230个社交账号，为那些打算雇佣家庭工的人员敲响了警钟。未经授权的招聘活动不仅是非法的，还可能对家庭和工人构成危险。国家的目标是确保劳工中介只能在法律控管下进行，透明且安全。雇主有责任选择符合这些标准的服务提供商，不应轻信在社交媒体上泛滥的未经授权广告。