访客签证转工作许可证全攻略

将阿联酋访客签证转为工作许可证的指南：持旅游签证获得工作机会后需要知道的事项

许多人以游客签证来到阿拉伯联合酋长国，旨在寻找工作。但是，当你收到工作机会时会发生什么？你可以立即开始工作吗，还是需要等待？答案很明确：在获得有效的工作许可证和居留签证之前，你不能工作。以下是相关法规、需要遵循的步骤及可能的后果。

访客签证与工作法律背景

根据阿联酋的劳动法规，没有有效的工作许可证是禁止工作的。这在2021年第33号联邦法令第6(1)条中明确说明：

"欲在阿联酋境内工作或雇用员工，需获得由人力资源与酋长国化部(MoHRE)签发的有效工作许可证。"

此外，关于外国人入境与居留的2021年第29号联邦法律也规定：

"外国个人未经根据国家现行法律签发的许可证，不得从事工作或活动。"

可获得哪些类型的工作许可证？

MoHRE根据就业性质发放各种类型的工作许可证：

- 全职工作许可证

- 兼职工作许可证

- 临时工作许可证

- 自由职业者许可证

这些许可证由雇主代表员工申请。

如果在没有许可证的情况下开始工作会怎样？

如果有人在没有许可证的情况下工作，可能会遭遇严厉处罚——不仅针对员工，还包括雇主。根据2024年第9号联邦法律的修正案，雇主因无证雇用他人可能面临最高达100万迪拉姆的罚款。

"雇主因无许可证雇用工人可被罚款10万至100万迪拉姆。"

游客签证状态改变步骤指南

1. 接受工作机会

雇主提供正式工作机会，根据此可启动行政程序。

2. 向MoHRE申请工作许可证

雇主提交工作许可证申请。随后，入境和居留签证程序启动。

3. 申请入境许可证

此文件允许你正式更改为居留签证身份。

4. 体检与健康保险

所有员工必须接受体检并获得健康保险。

5. 签发居留签证

审核成功后，移民局会签发居留签证，通常有效期为两年。

6. 申请酋长国身份证

获得居留签证后，申请酋长国身份证（身份证）是强制性的。

7. 开始工作

完成这些步骤后，你才能在阿联酋正式开始工作。

结论

虽然收到工作机会后立即开始工作可能很诱人，但根据阿联酋法律规定，在访客签证期间严格禁止这种做法。雇主必须在新员工开始工作之前开始工作许可证和居留签证的申请流程。这不仅是法律要求，也是雇佣条件——偏离此规定可能导致严重的财务和法律后果。

如果你在访客签证期间收到工作机会，请勿在许可证签发前开始工作——而是与未来雇主合作，确保所有正式步骤正确及时完成。

（文章来源：基于人力资源与酋长国化部 (MoHRE) 的法规。）