flydubai本地招聘 打造全球职业

Flydubai 本地招聘 打造全球职业生涯

总部位于迪拜的低成本航空公司 flydubai 再次取得重大里程碑：其员工队伍现已超过6500人，其中近90%的员工为居住在迪拜或搬迁至迪拜的专业人士。这一趋势不仅体现了当地劳动力市场的实力，也展示了航空公司如何通过自身的人才发展计划实现可持续的长期增长。

本地招聘：为什么迪拜是寻找劳动力的理想之地？

flydubai 的战略很明确：它主要依赖迪拜和阿联酋来寻找新员工。据公司高管称，阿联酋现已准备好为航空业等行业提供高素质的人才。flydubai 未来的方向在于本地的教育、培训和再培训项目，而非定期启动国际招聘活动。

在培训飞行员、工程师和机组人员需要大量时间和资金投入的行业中，这一点尤其重要。flydubai 设有自己的飞行员培训项目，并且在公司内部培训工程师，确保培训质量并与公司文化对接。

6500多名员工与持续增长

截至2025年8月，flydubai 的员工数量较上年增加了10%。公司雇佣了包括工程、IT、客户服务、机组人员和物流等多个职能的员工。作为公司全面发展战略的一部分，flydubai 在 2025 年的迪拜航展上订购了225架飞机，总价值370亿美元（1357亿迪拉姆）。

空中未来工作岗位：预期新岗位达26.5万

对航空业劳动力的需求不仅在迪拜在增长。根据空中客车的最新预测，未来20年，中东和阿联酋地区将需要超过26.5万名航空专业人员。这包括6.9万名新飞行员、6.4万名技术员和13.2万名机组人员。这一增长与该地区日益成为区域交通枢纽有关。

如何申请 flydubai 的职位？

有意者可轻松在 flydubai 的官方网站上进行申请。招聘流程分为多个步骤：在线申请、在线测试、视频面试以及申请评估。对于机组人员职位，特别注重其沟通能力、灵活性以及适应国际环境的能力。

工作条件和福利

flydubai 提供透明且具有吸引力的薪酬方案。除了基本工资外，机组人员还享有价值8275迪拉姆的住房和交通津贴，以及基于90小时飞行的月均约4500迪拉姆的变动飞行津贴。

此外，员工还享有医疗保险、每年30天带薪休假、基于服务年限的离职补贴、年假机票以及家人和朋友的打折机票购买选项。

当前开放的职位有哪些？

截至2025年底，flydubai 广告宣传了数十个职位，包括软件和技术工程师、人事安置官以及人事培训与合规经理。这些职位针对不同水平的资历允许新人和有经验的专业人士找到合适的机会。

flydubai 的优势

flydubai 不仅仅提供一个工作岗位，而是一个职业发展路径。其内部培训项目、国际工作环境和持续发展机会，使其成为想在迪拜建立航空业职业生涯者的吸引选择。公司培养自己的专业团队的方针为实现长期稳定和增长提供了有力基础。

总结

flydubai 的例子展示了如何通过本地资源发展成为一家具有全球意义的航空公司。对于生活在迪拜的专业人士来说，这是一个独特的机会，因为他们不需要去其他国家发展职业，只需加入一家提供的不仅是工作还有未来的公司。flydubai 的招聘模式不仅加强了公司，也强化了迪拜在全球航空业中的角色。

（文章来源基于 flydubai 发布的消息。）