迪拜美容院加强检查：非法雇佣将遭重罚

迪拜美容院加强检查：非法雇佣将遭重罚

近日，迪拜一家妇女美容院因在官方协调检查中发现的五名员工没有有效工作许可而被关闭。此事件不仅突显了对劳动法规的违反，还违反了签证规定，因此导致了重大的罚款。此事再次引起了人们对公共安全和阿联酋依法就业中执照法规重要性的关注。

无证工作：风险与惩罚

在有关部门的现场检查中发现，五名女性员工均以访客签证入境，但无有效的工作合同或工作许可。她们中的两人未能在签证有效期内续期或支付罚款，而其他人则以有效访客签证留在境内，然而访客签证并不授权就业。

必须强调的是，阿联酋法律明确禁止持访客签证工作。雇主必须事先申请工作批准，提供有效的工作合同，并为员工提供工作许可证。否则，雇主和员工都会面临严厉的后果。

店主同样违规

检查还揭露了不仅员工非法被雇佣，美容院店主也未遵守法规。虽然店主有有效的居留和工作许可，但与另一家公司有关。然而，店主却私自经营美容院一年半之久，未将赞助转移至其经营的企业或为员工安排适当工作合同。

此类违规尤其严重，不仅违反了劳动法规，还规避了旨在保护工人和确保法律合规的签证及担保制度。

法庭程序与后果

处理此案的法院认定各方均有罪。无许可的员工被处以罚款，而逾期逗留的两人被判一个月监禁，可用罚款替代，并被下令驱逐出境。店主因每名非法雇佣的工人被罚5万迪拉姆，总罚金相当可观。

此案是阿联酋当局对劳动和居留法规违规行为态度严肃的例证。严格执法不仅旨在维护合法性，还保护弱势工人并确保各服务行业的公共安全。

常规检查和综合行动

此案件是确保迪拜美容院和健身中心合法运营的大规模官方检查行动的一部分。除了执行劳动法规，这些检查还着重于健康、安全和卫生规范的合规。有关部门旨在确保只有专业训练和持有相应执照的人士被允许在此类机构工作。

检查通常核实设备使用、材料过期与否，以及服务提供者是否具备必要的资格。未能达到标准的美容院可能会被关闭并处以重罚。

未来制裁预期

严格执法并非独特现象。阿联酋联邦当局先前宣布到2025年中期已识别出超过32,000起签证违规案例。这表明检查是定期和广泛的，未来将继续以加强法律遵从性、减少非法工作和签证滥用为目的。

教训：规则的认知与遵守至关重要

这个故事的教训是明确的：在迪拜及整个阿联酋，理解和遵守工作与居留法规是不可或缺的。雇主被禁止聘用持有访客签证的个人，工人必须了解合法就业所需的必要文件。

此类违规不仅导致企业关闭和重罚，还可能导致监禁和驱逐。有关当局对此类事件不予宽容。

该案例还强调，妥善的管理和文件不仅是官僚主义的形式，而是对迪拜的雇主和员工进行合法和安全运营的基本保证。

（根据联邦身份、公民、海关及港口安全局声明。）