迪拜政府推出夏季灵活工作制

更长的周末，灵活的工作时间——在迪拜政府工作这个夏天

迪拜再次在支持工作与生活平衡方面树立了榜样：这座城市宣布，将在2025年夏季重新引入某些政府部门员工的灵活工作安排。此举旨在提高效率，提升员工的福祉，并适应夏季的炎热。

根据员工需求量身定制的两种工作时间表

该计划将于2025年7月1日至9月12日生效，允许受影响的政府机构酌情实施新的工作时间表。员工将被分为两组：

第一组员工从周一到周四每天工作8小时，并且周五休息一天。

第二组员工从周一到周四每天工作7小时，周五工作4.5小时。

这两种制度均符合官方五天工作周的结构，同时提供灵活性，让员工得以享受更长的周末——特别是在周五全休或半休的情况下。

已被证明的成功：更高效的工作，满意的员工

这并不是迪拜政府第一次在夏季月份实施灵活的工作时间表。去年在21个政府机构进行的试点计划，从8月12日到9月30日，出乎意料地带来了积极的结果。系统中记录的员工满意度反馈达到了98%的正面评价。生产力也得到了提升，工作场所的气氛得到了改善。

抗击酷热：午间工作禁令与休息站

除了灵活的办公室工作，全阿联酋范围内的午间工作禁令将在2025年6月15日至9月15日期间生效。这一规定禁止户外工作，特别是在建筑工地，从中午12:30到下午3:00，以减少因酷热带来的健康风险。

对规定的遵守情况进行监控，违反者可能被处以每名工人5000迪拉姆的罚款，如果涉及多个工人，最高罚款可达50000迪拉姆。

为了保护工人，全国已设立超过10000个空调休息站，以便递送和建筑工人在最炎热的时段可以在阴凉和安全的环境中休息。

总结

迪拜的夏季劳动措施集中于提高生产力和员工福祉。灵活工作时间表不仅提供了更长的周末，还帮助避免过多的热暴露。此类典范措施突显了智慧城市发展不仅仅关乎基础设施，还关乎人文因素。

（来源：迪拜政府人力资源部（DGHR）声明）