阿联酋新规：部分通勤事故或算工伤

部分上下班途中事故可视为工伤

根据阿拉伯联合酋长国（阿联酋）公共养老金和社会保障管理局（GPSSA）的最新公告，某些情况下每天上下班途中发生的事故可能被正式视为工伤。这意味着，如果能够证明受伤与工作相关，受影响的受保阿联酋雇员或其符合条件的亲属可以申请赔偿。

根据规定，如果员工因这类事故而导致完全残疾，根据伊斯兰教法，受益家庭成员有权获得75,000迪拉姆的赔偿。如果事故导致部分残疾，保险人有权根据残疾比例获得相应赔偿，基于75,000迪拉姆的基本金额进行计算。

然而，需要注意的是，并非所有情况下都符合赔偿资格。如果伤害是员工故意自残或事故是由于使用了违禁物品，GPSSA将不提供赔偿。如果能够证明事故是由于违反职业安全法规、安全条例或工作场所指令而导致的，索赔也将被拒绝——对此需提供来自主管机关的官方证据。

这一创新在阿联酋雇员的法律和社会保护方面迈出了重要一步，因为日常通勤中的事故通常完全独立于工人本人的意图，并且可能导致严重的生计问题，尤其是在发生严重伤害或残疾时。GPSSA旨在通过此规定确保受影响者的财务保护，同时保持责任感和合规性的重要性。

因此，在阿联酋，建议所有员工注意这些权利和条件，因为工伤的概念现在不仅限于工作场所本身，还包括日常上下班。本例再次证明该国如何寻求加强社会安全网，同时明确界定责任的界限。

（文章来源：公共养老金和社会保障管理局公告。）