雇家庭帮手前你应该知道的陷阱

不冒险：在阿联酋从无牌中介雇佣家庭帮手的五大严重风险

阿拉伯联合酋长国的劳工部门不断警告公众，仅通过获得许可的中介机构雇用家庭帮手。在社交媒体上越来越普遍的广告往往导致未经审查的无牌中介，这不仅对家庭构成法律影响，还存在健康和安全风险。

为什么获得许可的中介机构很重要？

经过官方批准的中介机构在阿联酋家庭工人法的指导下运营。这些公司受到严格控制，只调配符合健康、道德和专业标准的工人。其价格也由部里监管，确保雇主的条件透明公正。

无牌中介的五大主要风险：

1. 法律后果：

在没有官方文件和担保的情况下雇佣家庭帮手是违法的。不规范的雇佣可能导致罚款甚至雇主的刑事起诉。

2. 健康风险：

无牌工人没有接受强制性健康筛查，增加了携带传染性疾病的风险。

3. 安全威胁：

非正式雇佣的工人背景不明。他们可能有犯罪前科或从事非法活动，危及家庭成员安全。

4. 缺乏专业技能：

没有足够培训和经验的帮手可能无法妥善履行职责，或在家庭中发生安全错误。

5. 缺乏合同保证：

通过无牌中介没有官方雇佣合同，因此帮手可随时无理由离开，履约质量无法保证，雇主也无法提交正式投诉。

获得许可中介的三种套餐：

传统套餐

工人成为雇主的担保人。

两年合同。

六个月试用期，在此期间可以要求退款或更换，如：

无理由辞职，

逃跑，

不合格或生病，

未完成商定任务。

临时套餐

工人可在24小时内提供。

中介仍为担保人，帮手不与雇主同住。

两年合同，不适合长期同居。

灵活套餐

按小时、天、周或月雇佣。

工人为中介所有，不属于雇主。

可在24小时内提供更换。

对只需偶尔帮助的人来说很理想。

工资和法律保护：工资保护系统（WPS）

阿联酋已引入WPS系统，提供以下福利：

电子和文档化工资支付。

改善透明度和责任制。

促进就业稳定性。

减少工资相关争议。

让MoHRE保持更新。

总结

雇用家庭帮手是信任问题。无牌中介可能提供短期节省，但可能导致严重的长期后果。获得许可的中介不仅符合法律要求，还保证安全、可预测和优质服务——保护家庭和工人。

（文章来源于人力资源与酋长国化部（MoHRE）的公告。）