阿治曼夏季新政：周五居家，减时工作

阿治曼推出全新夏季工作时间：周五居家办公，缩短政府员工工作日

阿治曼政府将于7月1日至8月22日期间，为公共部门员工实施全新的夏季工作时间表。此举旨在改善员工在最炎热月份的生活质量，支持工作与生活平衡，并促进环境可持续性。这一决定是“社区年”倡议的一部分，并在整个阿联酋得到了支持。

周五居家办公，工作日缩短

根据新规，阿治曼的国家员工将在周五远程办公，周一至周四的正式工作时间为上午7:30至下午2:30，比通常时间缩短了一小时。此模式允许公共服务无缝运行，同时为员工提供更舒适和健康的工作环境。

政府机构被敦促在内部制定灵活的运营模式，以确保服务的连续性和对社区的支持。

效率、家庭和可持续性

据决策者称，此次调整主要服务于三个目标：

改善工作与生活平衡：更多家庭时间、休息和恢复。

环保方式：减少通勤、降低排放、减轻基础设施负载。

公务员健康：在热浪期间减少压力和疲劳。

此举措的有效性将在夏季结束时由人力资源办公室总结为评估报告。该报告将决定是否应长期施行类似工作模式。

迪拜采取了类似措施

阿治曼的例子并非独特：迪拜也在公共服务中实施了灵活的夏季工作时间表。在7月1日至9月12日期间，将员工分为两组。一个小组从周一到周四每日工作八小时，周五为全天休息。

四天工作周在私营部门也越来越受欢迎。几家公司发现这一模式提高了员工满意度，减少了职业倦怠，并改善了员工保留率。更长的周末和更灵活的工作时间表在不降低生产力的情况下更好地支持员工的福祉——在某些情况下甚至有所提高。

未来的工作场所：灵活和以人为本

阿治曼实施的变革传达了一个明确的信息：未来的工作场所是灵活的，以家庭为中心的，并可持续的。虽然新规定目前是暂时的，但承诺在九月进行的评估可能标志着长期转型的开始。

夏季引入的居家办公和缩短的工作日不仅用于缓解高温，也可能为整个阿联酋公共部门的友好员工文化奠定基础。

（文章出处：阿治曼执行委员会新闻稿。）