阿治曼推出公共职位新分类系统

阿治曼推出全新公共职位分类系统

阿治曼是位于阿拉伯联合酋长国北部的酋长国，它通过推出改进的公共雇员职位分类系统，迈出了增强公共部门透明度和效率的重要一步。这一决定旨在提供一个反映现代政府对各种专业领域需求的最新结构，同时支持新成立的政府机构的运作。

关注透明度与专业化

新的系统从根本上改革了之前由2021年法令所规管的职位结构。目前的调整不仅允许更好地评估现有职位，还为创造满足新技术和组织需求的角色铺平了道路。

系统的主要目标是以客观和透明的框架对职位进行分类和评估，并在不同政府组织之间促进统一的方法。

系统中的新主要和子类别

在新的分类系统中，已确定了几个主要专业领域及其分支。其中变化最大的是教育、通信和技术领域：

教育

教育活动

学校管理

学生事务

通信、宣传与媒体

机构通信与媒体

市场营销与活动组织

公共关系

机构合作伙伴关系

数字媒体

媒体文档

编辑与新闻

摄影

数字科技与数据

数字科技与数据分析

信息系统开发

数据科学

人工智能

数字基础设施

IT数据库

网络安全

技术支持

统一电子系统和支持

阿治曼人力资源部门负责新系统的引入和监督。在此背景下，将发布通告、指南和统一表格，以协助各个机构顺利过渡。

该部门将持续准备有关实施过程的报告，解决出现的困难，制定专业建议，以确保操作的一致性。

废除以前的规定

与这一决策同步，所有与职位评估和分类相关的、与新法规相冲突的先前法令均已被废除。政府机构被敦促审查当前职位列表，适应新的系统，并通过批准的电子平台提交修改请求。

总结

通过引入数字化现代化、透明且专业化的职位分类系统，阿治曼为其他酋长国树立了榜样。这一措施不仅促进了公共部门的发展，也有助于提高整个阿联酋的国家服务质量。

（文章来源：阿治曼政府声明。）